Atrasos/Suspensão no pagamento
O pagamento do salário mensal deve ser efetuado dentro do prazo estipulado por cada empresa/entidade, é considerado “atrasos no pagamento” quando a retribuição é feita além do 5º dia útil do mês subsequente ao vencido, salvo critério mais favorável previsto em documento coletivo de trabalho da respetiva categoria profissional. É considerado “suspensão no pagamento “quando uma empresa/entidade aplica medidas de redução ou suspensão de trabalho por um período de tempo, podendo ser reduzido por acordo entre o empregador e os trabalhadores abrangidos ou as suas estruturas representativas.
Atividade da Empresa
Atividade principal ou específica de uma empresa, definida por meio dos seus produtos/serviços e setor de atuação.
Carteira de Encomendas
Montante (quantidade e/ou valor) de encomendas que uma unidade estatística de observação detém num determinado período.
Classificação das Atividades Económicas (CAE)
A Classificação Portuguesa das Atividades Económicas, é um sistema de classificação e agrupamento das atividades económicas (produção, emprego, energia, investimento, etc.) em unidades estatísticas de bens e serviços. A cada atividade económica e empresarial é atribuída um código de classificação específico. Cada empresa, dependendo do seu objeto ou ramo de atividade, estará abrangida por um ou mais destes códigos.
Curto Prazo
É considerado curto prazo o período estabelecido entre o momento presente e a previsão para os próximos 6 meses, podendo ir até 1 ano a contar da data estabelecida. No caso dos objetivos, por exemplo, é a data em que eles são traçados, para os investimentos corresponde ao momento da aplicação.
Custos de Ação Social
Regista os gastos suportados com a manutenção de creches, lactários, jardins-de-infância, cantinas, bibliotecas, bem como outras realizações de utilidade pública em benefício do pessoal e dos seus familiares.
Empresa/Entidade
Entidade jurídica (pessoa singular ou coletiva) correspondente a uma unidade organizacional de produção de bens e/ou serviços, usufruindo de uma certa autonomia de decisão, nomeadamente quanto à afetação dos seus recursos correntes. Uma empresa pode exercer uma ou várias atividades, em um ou em vários locais.
Empresas Sediadas
Empresas com sede instalada num determinado espaço geográfico, no caso presente na região dos Açores.
Encargos Bancários
Comissões e despesas associadas a contas bancárias das empresas.
Encargos com seguros de acidentes de Trabalho e doenças profissionais
Contribuições pagas pela entidade patronal aos regimes complementares de seguro de vida e acidentes pessoais não obrigatórios.
Encargos Fiscais
Regularização da situação fiscal mediante o pagamento de impostos perante a Autoridade Tributária e Aduaneira.
Encargos sobre Remunerações
Todos os encargos a cargo da entidade patronal estabelecidos em regime geral para a Segurança Social ou outros regimes obrigatórios e, se os houver, os estabelecidos em regimes complementares de reforma, regimes complementares de seguro e doença, outros regimes complementares e prestações sociais paga diretamente aos trabalhadores.
Encargos Sociais
Prestações pecuniárias dos trabalhadores previstas na lei, nomeadamente benefícios obrigatórios (exemplo: décimo terceiro mês) e não obrigatórios (exemplo: gratificações).
Entradas e Saídas
Entradas e saías de trabalhadores nas empresas/entidades e que resultam, na prática, em aumento, redução ou mantimento de pessoas ao serviço das empresas / estabelecimentos.
Evolução do Emprego
Conjunto de modificações ocorridas e registadas num período em análise, por meio do qual é possível aferir o aumento, redução ou mantimento de pessoas ao serviço das empresas/estabelecimentos.
Evolução do Emprego - Entradas e Saídas
Conjunto de modificações ocorridas e registadas no ano em análise, por meio do qual é possível aferir a admissão de trabalhadores para postos de trabalho já existentes e que tenham ficado vagos, mais as respetivas saídas. O objetivo é observar o aumento, redução ou mantimento de pessoal ao serviço das empresas / estabelecimentos.
Fornecedores
Fornecedor é toda pessoa física ou jurídica que, no exercício da sua atividade profissional económica, lança produtos ou serviços no mercado de consumo. A atividade profissional da pessoa física ou jurídica deve ser, em qualquer hipótese, o meio para que o consumidor proceda a aquisição do produto ou do serviço.
Investimentos de Expansão (Curto e Médio Prazo)
Investimento que permite aumentar, em geral, a atividade do estabelecimento, traduzindo-se normalmente em aumento de instalações, de equipamento, de pessoal, de aquisição de matérias-primas, etc. São considerados investimentos de expansão de curto prazo, aqueles que são aplicados num dado momento o qual se espera resultados até um período de 6 meses podendo ir até 1 ano a contar da data estabelecida. São considerados investimentos de expansão de médio prazo os que são previstos para os próximos 12 meses, podendo ir até 3 anos a contar da data estabelecida.
Investimentos de Racionalização (Curto e Médio Prazo)
Investimento que se traduz, em geral, na aquisição de equipamentos destinados a efetuar tarefas onde podem substituir a mão-de-obra (computadores, empilhadores, etc.) isto é, que permitem aumentar a atividade do estabelecimento mantendo o número de pessoas ao serviço, ou manter a atividade reduzindo o número de pessoas. São considerados investimentos de racionalização de curto prazo, aqueles que são aplicados num dado momento o qual se espera resultados até um período de 6 meses podendo ir até 1 ano a contar da data estabelecida. São considerados investimentos de racionalização de médio prazo os que são previstos para os próximos 12 meses, podendo ir até 3 anos a contar da data estabelecida.
Médio Prazo
Considera-se médio prazo ao período estabelecido entre o momento presente e a previsão para os próximos 12 meses, podendo ir até 3 anos a contar da data estabelecida. No caso dos objetivos, por exemplo, é a data em que eles são traçados, para os investimentos corresponde ao momento da aplicação.
Mercado
Ambiente empresarial ou virtual propícios à venda ou troca de bens e serviços, mediante união de vendedores e de compradores, permitindo articulação no mecanismo de oferta e procura.
Mercado/Concorrência
Ambiente empresarial ou virtual propícios à venda ou troca de bens e serviços, mediante união de vendedores e de compradores, permitindo articulação no mecanismo de oferta e procura. O mercado concorrente é formado pelas empresas que oferecem produtos ou serviços idênticos ou similares aos seus, aliado à competitividade em termos de preços e qualidade.
Natureza Financeira
É a área responsável por viabilizar a atividade objetiva da empresa através da alocação de recursos. É na nesta área que as análises, decisões e direcionamento dos recursos da empresa são definidos. Resume-se à integração da obtenção de recursos, a utilização destes e, por fim, o controle por meio da análise e gestão das receitas e despesas.
Natureza Tecnológica
Conjunto de técnicas, habilidades, métodos e processos usados na produção de bens e/ou de serviços, ou na realização objetivos. A natureza da tecnologia diverge consoante seja usada para representar o domínio de técnicas e processos, como a implementação de funcionalidades em máquinas para que essas possam ser operadas sem o pleno conhecimento do seu funcionamento interno.
Normalidade no Pagamento de Salários
O pagamento do salário mensal deve ser efetuado dentro do prazo estipulado por cada empresa/entidade, sendo que para se considerar “normalidade no pagamento” o mesmo deve ocorrer o mais tardar até o 5º dia útil do mês subsequente ao vencido, salvo critério mais favorável previsto em documento coletivo de trabalho da respetiva categoria profissional.
Número de Trabalhadores
Número de pessoas afetos a uma empresa, considerando: os trabalhadores por conta de outrem (TCO), os trabalhadores familiares não remunerados, o(s) empregador(es) quando exerça(m) funções na Empresa/Entidade (por exemplo, o proprietário/sócio-gerente) e os membros ativos de cooperativas. Inclui os estágios profissionais, os de qualificação de emprego e todos os estágios com contrato de trabalho (não inclui os estágios curriculares).
Obrigações Financeiras
São instrumentos financeiros que representam um empréstimo contraído junto dos investidos pela entidade que as emite, que tanto podem ser empresas, como Estados ou outras entidades públicas ou privadas. Ao adquirir uma obrigação, o investidor torna-se credor dessa entidade.
Perspetivas de Atuação
Consiste na otimização de operações e processos, de forma a reforçar o seu valor de mercado e a maximizar a sua competitividade. A eficácia na atuação representa um factor chave para as empresas, na medida em que resulta numa maior e mais acertada tomada de decisão tanto a longo como a curto prazo.
Previsão de Atraso/Suspensão no Pagamento
Consiste num conjunto de operações e processos que possibilitam perspetivar “atraso no pagamento” no pagamento dos salários mensais, além do prazo estipulado e que corresponde ao 5º dia útil do mês subsequente ao vencido, salvo critério mais favorável previsto em documento coletivo de trabalho da respetiva categoria profissional. É considerado “suspensão no pagamento” quando se perspetiva ativar medidas de redução ou suspensão de trabalho por um período de tempo.
Previsão de Emprego
São um conjunto de indicadores em análise que procuram antecipar tendências do mercado de trabalho para um período de tempo estabelecido e que pode ser entre o omento atual do objetivo até 1 a 3 anos, com base na avaliação de consumidores e de empresários da indústria e dos serviços.
Previsão de normalidade no Pagamento
Consiste num conjunto de operações e processos que possibilitam perspetivar “normalidade no pagamento” dos salários mensais, no prazo estipulado e que corresponde ao 5º dia útil do mês subsequente ao vencido, salvo critério mais favorável previsto em documento coletivo de trabalho da respetiva categoria profissional.
Previsão do Emprego a Curto Prazo
São um conjunto de indicadores em análise que procuram antecipar tendências do mercado de trabalho para os próximos meses, com base na avaliação de consumidores e de empresários da indústria e dos serviços.
Previsão do Emprego a Médio Prazo
São um conjunto de indicadores em análise que procuram antecipar tendências do mercado de trabalho para os doze meses, com base na avaliação de consumidores e de empresários da indústria e dos serviços.
Produção
Constitui-se dos produtos criados durante o período contabilístico. São abrangidos os seguintes casos especiais: a) os bens e serviços fornecidos por uma unidade de atividade económica (UAE) local a diversas UAE locais pertencentes à mesma unidade institucional; b) os bens produzidos por uma UAE local que continuem integrados nas existências após o final do período em que são produzidos, independentemente da sua utilização ulterior.
Programas de Apoio ao Emprego
São apoios e incentivos estatais para a criação, manutenção e promoção de emprego.
Qualificação dos Recursos Humanos
Corresponde ao desenvolvimento dos trabalhadores, definido por um conjunto de estratégias de desenvolvimento e capacitação com o fim de obter um retorno eficiente em termos de produtividade, ajuste, cooperação e fidelidade dos colaboradores, além de um maior respeito pelos valores, regras e condutas da cultura organizacional da empresa da sua visão e missão.
Quota de Mercado
Traduz a importância que a empresa/estabelecimento detém, em relação a outras unidades congéneres, isto é, que têm a mesma atividade ou atividade semelhante.
Recurso a Programas de Apoio ao Emprego
Apoios e incentivos estatais para a criação, manutenção e promoção de emprego.
Salários
Remunerações ilíquidas, antes da dedução de impostos e contribuições para o regime geral de Segurança Social ou outros regimes obrigatórios e complementares.
Situação Atual da Empresa
Análise empresarial que fornece uma visão realista sobre a situação atual do negócio, de modo a detetar problemas ou falhas e aplicar possíveis soluções.
Stock de Produtos Acabados
Produtos ou bens que o estabelecimento tem de escoar para o mercado, ou para terceiros, e que se encontram em armazém.
Subcontratação (Curto e Médio Prazo)
A subcontratação também chamada de terceirização é a contratação que uma empresa faz a outra empresa, para que esta última execute parte dos serviços para os quais a primeira foi contratada diretamente. É considerado curto prazo quando o período compreende 6 meses, a 1 ano, desde o momento em que o objetivo é traçado até ao momento da aplicação. É considerado médio prazo quando o período compreende 12 meses, podendo alcançar 3 anos, desde o momento em que o objetivo é traçado até ao momento da aplicação.
Suspensão da Atividade (Curto e Médio Prazo)
Considera-se a interrupção da atividade económica de uma empresa, ou determinada atividade da mesma, podendo tomar diferentes formas: temporária ou definitiva. Quanto ao modo como decorre a suspensão pode ser de curto prazo, caso decorra em período de tempo inferior a 6 meses, médio prazo, caso se preveja interromper a atividade por um período de tempo inferior a 12 meses e até 3 anos e definitiva, quando não esteja previsto reiniciar a atividade.
Total de Horas Trabalhadas
Número relativo que tem como objetivo medir a variação do número de horas que o pessoal ao serviço efetivamente consagrou ao trabalho, relativamente a um período de tempo tomado como referência. Nas horas de trabalho inclui-se as horas extraordinárias e ainda os tempos de trabalhos mortos, mas pagos, devidos a ausências ocasionais de trabalho e exclui-se as horas de ausências independentemente de terem sido remuneradas ou não.
Volume de Negócios
Corresponde à quantia líquida das vendas e prestações de serviços respeitantes às atividades normais das entidades, i.e., após as reduções em vendas e excluindo o imposto sobre o valor acrescentado e outros impostos diretamente relacionados com as vendas e prestações de serviços.